management coach kleurendenken loopbaancoach perfectionisme kernkwaliteiten den haag groepsconformisme coach boventallig verklaard loopbaanoriëntatie onzekerheid innerlijk conflict

groepsconformisme loopbaanoriëntatie management coach boventallig verklaard loopbaancoach kernkwaliteiten perfectionisme kleurendenken den haag onzekerheid innerlijk conflict coach

loopbaanoriëntatie innerlijk conflict kleurendenken onzekerheid boventallig verklaard coach management coach kernkwaliteiten den haag loopbaancoach perfectionisme groepsconformisme

kernkwaliteiten kleurendenken loopbaanoriëntatie innerlijk conflict perfectionisme onzekerheid boventallig verklaard management coach loopbaancoach coach den haag groepsconformisme

boventallig verklaard kernkwaliteiten perfectionisme onzekerheid management coach innerlijk conflict kleurendenken loopbaancoach loopbaanoriëntatie den haag coach groepsconformisme

coach perfectionisme management coach kernkwaliteiten loopbaanoriëntatie kleurendenken den haag onzekerheid innerlijk conflict loopbaancoach boventallig verklaard groepsconformisme

onzekerheid boventallig verklaard perfectionisme den haag loopbaancoach coach kernkwaliteiten innerlijk conflict loopbaanoriëntatie groepsconformisme kleurendenken management coach

Coach jezelf!


Wil je jouw perfectionisme de baas worden? Effectiever omgaan met conflicten? Wil je feedback leren geven en ontvangen? Het kind in jezelf hervinden? Machtsspelletjes sneller herkennen? Je eigen kernkwaliteiten ontdekken? Begrijpen hoe groepsgedrag werkt? Wil je problemen in de communicatie oplossen m.b.v. de dramadriehoek? Jouw zelfwaardering een 'boost' geven?

Het e-book '20 open blikken' bevat 20 boeiende artikelen over deze en vele andere onderwerpen om je te voorzien van frisse inzichten en je te inspireren tot authentiek en succesvol gedrag!

PDFDownload de PDF

Publicaties

Nieuw

Een blik op kernkwaliteiten

Kernkwaliteiten zijn de specifieke sterkten, die tot het wezen (de kern) van de mens behoren, ofwel de echte jij! Kernkwaliteiten kleuren je als mens, komen van binnenuit, maken je uniek. Het zijn ook de positieve punten die een ander het eerst over jou zal zeggen als hij ernaar gevraagd wordt. Bijvoorbeeld dat je een erg creatief, bijzonder geduldig of zeer besluitvaardig persoon bent. Iedereen heeft een aantal van deze kernkwaliteiten. Lees meer >

Kleurendenken

Een blik op kleurendenken

In 1999 verscheen het boek ‘Leren Veranderen’ van Léon de Caluwé. Centraal staan vijf manieren van denken over veranderen, elk uitgewerkt in mensbeelden, eigenschappen, idealen en valkuilen. De vijf manieren van denken, elk getypeerd met een kleur, vertegenwoordigen de theorieën over veranderen die we kennen. De boodschap is dat je pas helder kunt communiceren over veranderen als je je bewust bent van de eigen en andermans voorkeuren Lees meer >

Nieuw

Een blik op authenticiteit

Authenticiteit is ‘hot’. Samen met duurzaamheid is het volgens mij een van de meest ingevulde zoektermen in Google. Ook de marketingsector heeft de term opgepikt. Een rondje reclames lezen levert alleen al in mijn woonplaats veel, soms verrassende, producten en diensten op, die als authentiek worden aangeprezen: authentiek brood, vlees, hout, authentieke huizen, kaas, kleding, gerechten, volksdansen en zelfs een authentiek kerstgevoel en authentieke sneeuw Lees meer >

Nieuw

Een blik op bevlogenheid

Afgelopen week werd ik door een vriend getrakteerd op een etentje met als ‘toetje’ een bezoek aan een theaterconcert van de Golden Earring! En wat voor concert, de mannen van ‘de Earring’ speelden het dak er compleet af en, behalve aan de haarkleur van Cesar en George, is er in hun performance nog helemaal niets te merken van enige sleetsheid.Lees meer >

Nieuw

Een blik op conflicten

Het aantal en de ernst van conflicten in organisaties en in de samenleving schijnt voortdurend toe te nemen. Hoe komt dat? Overal waar individuen of groepen in hetzelfde veld iets verschillends nastreven, is er kans op conflicten. Gezien de veranderingen in de samenleving is het eigenlijk geen wonder dat deze kansen toenemen. Niet alleen het aantal mensen, maar ook het aantal organisaties van allerlei aard wordt groter. Lees meer >

Nieuw

Een blik op de dramadriehoek

Stel: je hebt als consultant een adviesgesprek met twee managers van een organisatie. Tijdens het gesprek zijn de twee voortdurend aan het kibbelen, de verwijten vliegen onderhuids of boven de tafel over en weer. Je geeft het beste advies, precies dè oplossing, nadat je de goede vragen hebt gesteld, samengevat en door hebt gevraagd. Toch kom je er niet doorheen. Na dit gesprek rijd je naar huis en wellicht herken je je in Lees meer >

Nieuw

Een blik op een leven vanuit essentie

Hoe te komen tot een leven vanuit essentie, ofwel: hoe te komen tot een leven dat is geënt op de bronnen van het bestaan? Als je leeft vanuit essentie dan sta je open voor jezelf en je omgeving. Je ontdekt je passies en je gaat hiervoor. Je gaat op in het moment. Je functioneert op basis van een innerlijk kompas en maakt op basis hiervan je keuzes. Je neemt verantwoordelijkheid Lees meer >

Nieuw

Een blik op effectief leiderschap

Ieder van ons heeft wel eens een boek gelezen, dat een diepe indruk achterlaat. Een boek, dat op de een of andere manier een snaar weet te raken en dat aanzet tot nadenken, tot erover praten en tot toepassen van nieuw opgedane inzichten. Zo’n boek was voor mij eind jaren 90 ‘De 7 eigenschappen van effectief leiderschap’ van Stephen Covey. Ik was (en ben) helemaal vol van dat boek, heb het een aantal malen herlezen, aan meerdere mensen kado gedaan, Lees meer >

Blikopener coaching; publicaties